نقيس الكفاءات ونطوّرها بأدلة قابلة للقياس

كورسايت شركة سعودية في الرياض تقدّم حلول المواهب للجهات الحكومية والخاصة: تحديد الاحتياجات، وتقييم الكفاءات، وتطوير المواهب، والكوتشنج والإرشاد، وقياس الأثر، وتطوير الثقافة المؤسسية.

مِجهر منصة عربية لتقييم الكفاءات وتحديد الاحتياجات التدريبية وقياس الأثر. ومرقاة منصة للكوتشنج والإرشاد تجمع الكوتش المعتمد والمدرب الذكي ومختبر المحاكاة. وكلتاهما من كورسايت.

أسلوب لتقييم الكفاءات عبر تمارين محاكاة لمواقف العمل، مثل صندوق البريد ولعب الأدوار والمناقشة الجماعية ودراسة الحالة، يلاحظها مقيّمون مدرَّبون، ثم تُجمع النتائج في جلسة دمج وتقارير فردية وجماعية.

نقيس الكفاءات الفنية والسلوكية والقيادية لكل موظف، ثم نحوّل الفجوات إلى خرائط مهارات حسب الإدارة والعائلة الوظيفية، وخطط تطوير فردية، وخطة تدريب للجهة مرتبة حسب الأولوية.

على أربعة مستويات: التفاعل، والتعلّم، والسلوك، والنتائج، مع مؤشرات قبل البرنامج وبعده لكل برنامج ومصدر كل مؤشر.

نعم. نحلل نتائج التقييمات العالمية التي تعتمدها الجهة ونربطها بنتائج مِجهر في ملف كفاءات متكامل يظهر فيه مصدر كل درجة.

الكوتشنج يساعد الشخص على الوصول إلى أهدافه بأسئلة وخطوات عملية مع كوتش معتمد. والإرشاد يربط الموظف بمرشد من ذوي الخبرة ينقل إليه خبرته بمتابعة منظمة. ونقدّم الاثنين عبر منصة مرقاة.

لا. يقترح الذكاء الاصطناعي الأسئلة والتحليلات والملخصات، ويعتمد إنسانٌ كل قرار، ويُسجَّل الاعتماد باسم المستخدم وتوقيته.

نعم. تعمل المنصات بشعار الجهة وألوانها ونطاق فرعي باسمها، وبمسمياتها الوظيفية ووحداتها التنظيمية وقاموس كفاءاتها.

صُممت المنصات بما يراعي نظام حماية البيانات الشخصية، مع فصل تام لبيانات كل جهة، وصلاحيات محددة، وسجل تدقيق لكل اطلاع.

نخدم الجهات الحكومية وشبه الحكومية والخاصة والقطاع غير الربحي في الرياض وجدة ومكة المكرمة والمدينة المنورة والدمام والخبر وسائر مناطق المملكة، وفي دول الخليج والشرق الأوسط مثل الإمارات وقطر والكويت والبحرين وعُمان ومصر والأردن، حضوريًا أو عن بُعد، وباللغتين العربية والإنجليزية.

اطلبوا عرضًا توضيحيًا، وسيتواصل معكم فريقنا خلال يومي عمل لفهم احتياجكم وعرض الحل المناسب.