التوجيه الهجين

التوجيه الهجين

قائد فريق بالزي السعودي في اجتماع مرئي مع زملائه

برامج الكوتشنج المتاحة

كوتشنج القيادات التنفيذية

تطوير مهارات القيادة للقادة التنفيذيين والموظفين الذين يملكون إمكانات للقيادة والأشراف

الكوتشنج المهني

نقدّم لك إرشادًا شخصيًا يساعدك على التقدم في عملك وتنمية مهاراتك.

كوتشنج روّاد الأعمال

دعم خاص لمؤسسي الشركات، يركز على مهارات القيادة والتفكير الاستراتيجي لتطوير أعمالهم.

الكوتشنج التقني

طوير الخبرات المتخصصة في مجالات محددة مثل المالية، التكنولوجيا، الرعاية الصحية، والتعليم.

مرقاة: منصة الكوتشنج والإرشاد من كورسايت

تعمل برامج التوجيه الهجين على منصة مرقاة، التي تجمع الكوتش البشري المعتمد والمدرب الذكي ومختبر المحاكاة القيادية وقياس الأثر، في أربعة عشر برنامجًا منها الكوتشنج التنفيذي والكوتشنج المهني وكوتشنج رواد الأعمال.

تعرّف على منصة مرقاة للكوتشنج

برامج الكوتشنج

أربعة عشر برنامجًا في أربعة مجالات، تُقدَّم عبر منصة مرقاة بكوتشز معتمدين ومدرب ذكي بين الجلسات.

أدوات تعمل مع الكوتش

بين الجلسات، يواصل كل مستفيد التدرّب وجمع أدلة التطبيق.

المدرب الذكيبالصوت والنص بالعربية، يتبع منهجية كوتشنج ويتذكر أهداف المستفيد.
مختبر المحاكاةتدرّب على المحادثات الصعبة، مع تقييم وصياغات أفضل.
الأهداف والخطواتأهداف سلوكية وخطوات عملية وتذكيرات للمتابعة.
تقييم ٣٦٠آراء المدير والزملاء والفريق قبل البرنامج وبعده.
إثبات التطبيقتأكيد المدير ومؤشرات قبل وبعد حتى يُوثَّق الهدف.
رحلة التطورعرض مرئي لتطور كل مهارة من البداية حتى الآن.
جميع أدوات مرقاة

حلول كورسايت لتأهيل الموظفين الجدد تختصر الوقت اللازم ليبدأ الموظف في الإنتاج، وتزيد من رغبته في البقاء والاستمرار معكم؛ من خلال بناء تجربة مخصصة لكل منضم حديثاً للفريق.

تدريب مخصص لتأهيل الموظفين

  • تدريب مخصص حسب الدور الوظيفي

نقدّم لكل موظف محتوى وأنشطة تناسب طبيعة عمله ومسؤولياته.

  • الاندماج مع ثقافة المؤسسة

نقدم تجارب عملية تساعد الموظف الجديد على الاندماج سريعًا مع ثقافة المؤسسة وقيمها ويشعر أنه جزء من الفريق.

  • مراعاة مستوى الخبرة

نضبط محتوى مرن يتكيف مع خبرة الموظف السابقة ومستوى مهاراته.

  • أساليب تنفيذ مرنة

نقدم مزيج من التعلم الرقمي، والتدريب المباشر، والتعلم الذاتي بالطريقة والوقت الأنسب لكم.

 

01

التهيئة قبل بدء العمل

نتواصل مع الموظف ونحمسه للعمل معنا حتى من قبل يومه الأول

02

التعريف بالمنشأة

نعرّفه على الشركة، وثقافتها، ودوره الوظيفي بشكل واضح وسلس.

03

الاندماج مع الفريق

نساعده يندمج مع الفريق ويفهم طريقة العمل والخطوات اليومية بسهولة

04

التطوير وبناء المهارات

نطوّر مهاراته ونساعده يطبق ما تعلّمه عمليًا في عمله.

أهم الفوائد

إنتاجية أسرع

نختصر الوقت الذي يحتاجه الموظف حتى يتقن عمله بنسبة تصل إلى 50%، من خلال برامج تطوير مهارات مركزة.

استقرار أعلى للموظفين

نقلّل معدلات ترك العمل خلال السنة الأولى، عن طريق تعزيز الانتماء والتفاعل من البداية.

الاندماج مع ثقافة الجهة

نسرّع فهم وتطبيق قيم المؤسسة وطريقة العمل داخلها.

تجربة موحّدة للجميع

نضمن تقديم جودة تدريب وتأهيل عالية وموحدة لكل الأقسام والفروع مهما كان مكانها.

الأسئلة الشائعة

أسئلة حول التوجيه الهجين

ما التوجيه الهجين؟

برامج كوتشنج يقودها كوتش معتمد، ويرافق فيها المدرب الذكي كل مشارك بين الجلسات، مع أدوات للتدرّب وجمع أدلة التطبيق في العمل.

هل يستبدل المدرب الذكي الكوتش البشري؟

لا. يعمل المدرب الذكي امتدادًا للكوتش بين الجلسات بالصوت والنص بالعربية، ويعرّف بنفسه دائمًا.

ما مختبر المحاكاة؟

محادثات صعبة مع شخصيات من بيئة العمل، تُقيَّم على معايير واضحة مع اقتباسات من كلام المشارك وصياغات أفضل، ويمكن إعادتها لقياس التحسن.

هل تطلع الإدارة على محادثات المشاركين؟

لا. المحادثات واليوميات خاصة بالمشارك وحده، والإدارة والكوتش يرون التقدم فقط، وكل اطلاع مسجّل.

ما برامج الكوتشنج التي تقدمونها؟

أربعة عشر برنامجًا في أربعة مجالات: القيادة، والأداء والمهارات، والفرق والمجموعات، والمسار والنمو، ونصمم برامج مخصصة للاحتياجات الأخرى.